Что делать с преподавателями, которые не хотят готовить онлайн-курсы?

Что делать с преподавателями, которые не хотят готовить онлайн-курсы?

Если Вы уже запускали онлайн-обучение или по крайней мере касались этой темы, то наверняка знаете, что одной из самых сложных задач является создание качественного контента. Сложности обычно возникают из-за преподавателей, которые зачастую бойкотируют внедрение онлайн-формата обучения, затягивая сроки или просто отказываясь это делать. Почему так происходит?

  • Во-первых, они попросту не всегда знают, как правильно готовить такой контент. Сложно заставить человека делать то, что он никогда не делал и делать не умеет;
  • Во-вторых, многие педагоги просто не готовы делать что-то новое и менять свой подход к работе. Это чаще относится к возрастным специалистам;
  • Во-третьих, преподавателя очень часто боятся, что после внедрения онлайн-формата обучения они окажутся не нужны образовательному учреждению.

Что делать? Давайте разберем решение каждой из представленных выше проблем.

Преподаватель не знает, как готовить контент для онлайн-курсов

Когда человек что-то не умеет делать, самый разумный вариант - научить его. Можно направить преподавателей на курсы повышения квалификации по созданию курсов в дистанционном формате. Их не так много, но найти можно. Например, подобный курс проводится у нас и стоит всего 3.500 рублей за 1 человека. По окончанию обучения преподаватель будет увереннее себя чувствовать и охотнее идти навстречу требованиям готовить контент. Можно также обучить преподавателей лично, если Вы хорошо разбираетесь в вопросе.

Кроме того, для решения задачи по формированию контента очень важен вопрос составления технического задания для преподавателя. Чем более четкие и понятные инструкции Вы дадите, тем более качественный результат Вы получите в итоге. В техническом задании стоит описывать все очень детально, вплоть до объема лекций в страницах, количество иллюстраций и кейсов, наличия таблиц и схем. Если курс включает в себя тесты - то количество вопросов, вариантов ответа. Если видео - то хронометраж роликов, четкий сценарий и так далее. 

Зачастую имеет смысл привлечь профессионалов, которые помогут структурировать онлайн-курс, определить оптимальные виды контента, объем материалов и составить техническое задание. Мы оказываем такие услуги в рамках проектов наших клиентов, стоимость начинается от 30.000 рублей за 1 курс. Если Вам это актуально, звоните 8 (800) 555-89-05 (бесплатно по России).

Преподаватель не готов делать что-то новое

Если преподаватель не готов менять свой подход к работе и внедрять онлайн-обучение, это проблема, особенно когда это уникальный специалист. В большинстве случаев проще не пытаться переубедить конкретного человека: скорее всего есть другие эксперты, которые готовы работать с Вами над онлайн-курсами. Вполне нормально оставить в покое преподавателя, который ведет очные занятия, а для создания онлайн-курсов привлечь специалиста со стороны, который готов этим заниматься. Это очевидное решение, про которое многие почему-то забывают.

Если же Вам нужен онлайн-курс именно с этим преподавателем, убеждайте. Убеждайте, что внедрение современных технологий - это неизбежность. Убеждайте, что это не так страшно, как кажется. Помогайте, поддерживайте: устоявшему человеку, особенно пожилому, психологически тяжело менять свой подход к работе. Но возможно.

Преподаватель боится, что будет не востребован

Наверное, самый тяжелый страх - что после запуска онлайн-обучения преподаватель больше не будет нужен. Конечно, это заблуждение. Во-первых, совсем отказываться от очного формата готовы далеко не все образовательные учреждения, поэтому нагрузка на педагогов останется. Во-вторых, онлайн-курсы надо писать, корректировать, дорабатывать, придумывать новые. В-третьих, в рамках онлайн-обучения есть вебинары, которые по своей сути близки к ведению классических лекций.

Надеемся, что статья оказалась полезной.

--

Укажите свою электронную почту, чтобы получать от нас полезные материалы по дистанционному обучению

Подписывайтесь на новости, чтобы получать ценные материалы сразу после их публикации. По вопросам, связанным со Смарт Платформой, обращайтесь в отдел продаж по телефону 8-800-555-89-05 или на почту lead@smart-consult.pro.

Успехов в запуске и развитии дистанционного обучения!

С уважением, Андрей Васильевич Ковалев, генеральный директор "Смарт Консалт".

Образовательный центр "Смарт Консалт" обучил более 2000 человек в 2013 году и более 5000 в 2014.

<<< Предыдущая статья Следующая статья >>>

Интересная тема, Новости отрасли

11Июн