Онлайн-обучение как инструмент заработка на своих компетенциях

Тема сегодняшнего поста - как монетизировать (т.е. конвертировать в деньги) свои знания, опыт и компетенции, накопленные за время профессиональной деятельности. Этим вопросом задается большое количество специалистов, достигнувших определенного уровня в своем развитии. Как начать зарабатывать больше? Как без потери доходов получить больше свободного времени на себя, свои хобби, семью? Стоит ли делиться своими компетенциями с другими, и если да - то как?

Давайте рассмотрим некоторые основные варианты, в каком направлении можно двигаться.

1. Открыть свой бизнес.

Отличный вариант для опытного профессионала, готового переходить на "вольные хлеба", особенно если есть накопленная финансовая подушка, опыт административной работы и столь необходимая в бизнесе твердость духа. Свое дело позволяет раскрыть свои возможности и таланты, выйти на иной уровень доходов и в идеале - высвободить время. Впрочем, хороший специалист не равно хороший управленец.

2. Более высокооплачиваемая работа.

Наиболее распространенный вариант развития событий - переход с работы на работу с целью повысить свои доходы и более полно реализовать свой потенциал. Вариант хорош тем, что не несет больших финансовых рисков и обеспечивает определенную стабильность. Если должность подразумевает управление, то это еще и отличный способ набрать менеджерский опыт для дальнейшего открытия бизнеса (или способ понять, что предпринимателем Вы становиться не хотите). 

При этом наемная работа в какой-то момент начинает ограничивать профессиональный и личностный рост, а многих профессионалов высокого уровня такой формат работы перестает устраивать по причинам отсутствия свободы и возможности применять все свои компетенции. Кроме того, существует определенный "потолок" в доходах, пробить который очень тяжело, потому что работодателю в какой-то момент выгоднее нанять более дешевого сотрудника.


3. Преподавательская деятельность и консалтинг

Еще одним логичным направлением развития профессионала является переход (частичный или полный) к преподавательской деятельности. У Вас накоплены компетенции, опыт, знания; вы делитесь ими на семинарах или тренингах, Вам за это платят, причем чем Вы более высокого уровня специалист, тем больше. Кроме того, можно выступать еще и в роли консультанта, помогая сторонним компаниям в каких-то проектах. Консалтинговая деятельность зачастую оплачивается еще лучше.

Минус в том, что Вы в таком формате продолжаете обменивать свое время на деньги. Чтобы больше зарабатывать, Вы берете больше проектов, больше учебных групп, и в итоге желая повысить доходы и увелисить количество свободного времени загоняете себя намного больше, чем при наемной работе. Таких примеров перед глазами множество. В итоге доходы растут, но удовлетворение от них не то, на которое Вы рассчитывали. И тут либо повышать свои гонорары, если Ваши компетенции и рынок это позволяют, либо придумывать что-то еще.


4. Создание онлайн-курсов.

И, наконец, есть вариант создания онлайн-курсов по теме Вашей компетенции. Этот сценарий чем-то похож на классическое преподавание или консалтинг, но есть и принципиальные отличия. Во-первых, исчезает прямая зависимость доходов от затраченного времени. Более того, онлайн-курсы можно хорошо упаковать и сделать практически автономными; при этом они становятся для Вас источником пассивного дохода. Во-вторых, высвобождается свободное время на себя, свою семью и какие-то другие проекты: онлайн-курс требует много времени и усилий на старте, и почти не требует ресурсов после запуска. В-третьих, потолок доходов зависит только от объема рынка.

Конечно, запуск такого продукта требует усилий и определенных вложений на его создания, а также грамотного подхода к продвижению. Поэтому разумный вариант - привлечь профессионалов, которые этим профильно занимаются.

Мы в Смарт Платформе не только являемся экспертами по запуску онлайн-курсов для образовательных организаций и частных профессионалов из различных областей, но и помогаем запускать прибыльные проекты своим клиентам. Более того, некоторые проекты мы готовы брать с гарантией окупаемости, потому что мы уверены в своем продукте и методике. Это предложение ограничено по времени и количеству проектов, подать заявку можно по этой ссылке.

--

Укажите свою электронную почту, чтобы получать от нас полезные материалы по дистанционному обучению

Подписывайтесь на новости, чтобы получать ценные материалы сразу после их публикации. По вопросам, связанным со Смарт Платформой, обращайтесь в отдел продаж по телефону 8-800-555-89-05 или на почту lead@smart-consult.pro.

Успехов в запуске и развитии дистанционного обучения!

С уважением, Андрей Васильевич Ковалев, генеральный директор "Смарт Консалт".

Образовательный центр "Смарт Консалт" обучил более 2000 человек в 2013 году и более 5000 в 2014.

<<< Предыдущая статья Следующая статья >>>

Интересная тема, Как использовать Смарт Платформу

15Июл