Ранее она занимала руководящие должности в крупных структурах финансового сектора — «Ситибанке», «ВТБ 24», Банке «ФК Открытие», ИК «АТОН».
Приоритетными задачами Анны Пехтиной станут: усиление HR бренда, привлечение сильных кадров с рынка, поддержка бизнеса с точки зрения HR-процессов, а также обучение и развитие персонала.
Ранее она занимала руководящие должности в крупных структурах финансового сектора: АО КБ «Ситибанк», ПАО Банк «ВТБ 24», ПАО Банк «ФК Открытие», ИК «АТОН», где отвечала за клиентский сервис, возглавляла направление по работе с персоналом, включая внутренние коммуникации.
Имеет семилетний консалтинговый опыт в сфере HR и Customer Service, включая три года работы старшим консультантом в компании «Orders Berndtson», где отвечала за оценку и развитие топ-менеджеров и их команд, разрабатывала и вела командные и стратегические сессии, занималась коучингом топ-менеджмента. Последние годы вела частную консалтинговую практику – работала с крупными компаниями, проводила консультации руководителей высшего звена.
Окончила экономический факультет «Международной школы бизнеса» Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, прошла программу двойного диплома в Бизнес-школе ESSEC во Франции, а также стажировалась в компании «Alcatel» во Франции, где работала в департаменте внутреннего аудита. В МГУ им. М.В. Ломоносова успешно окончила программу переподготовки по бизнес-тренингам. В настоящий момент проходит обучение в «Институте Психодрамы, Коучинга и Ролевого тренинга», где изучает психологию. Прошла программы дополнительного образования и получила: сертификат по индивидуальной оценке руководителей на предмет мотивации, факторов риска и потенциала (Hogan Assessment Systems); сертификат по использованию психодрамы в бизнесе, коучинге и тренинге (Институт Психодрамы, коучинга и ролевого тренинга, Федерация FEPTO); сертификат “Executive coach” (Международный институт коучинга Яна Ардуи).
Добавить комментарий