Бросай свой чип и уходи: американские кадры покидают Китай

Бросай свой чип и уходи: американские кадры покидают Китай

Администрация Джо Байдена запретила с 12 октября работать в полупроводниковой индустрии Китая гражданам США и обладателям зеленых карт.

«Китай удвоит усилия, нацеленные на подготовку собственных инженерных талантов для того, чтобы выиграть в технологической гонке», – заявил глава КНР Си Цзиньпин. Впрочем, как отмечает агентство Bloomberg, новое ограничение со стороны администранции Джо Байдена может поставить товарищу Си палки в колеса.

Суть новых ограничений состоит в следующем: отныне «US persons» — граждане, имеющие отношение к США — не могут содействовать технологическому прогрессу Китая в сфере производства полупроводников.

Новое ограничение вступило в действие 12 октября текущего года.

Широкие массы специалистов, включая топ-менеджеров, работающих в китайской полупроводниковой промышленности, должны будут оставить свои рабочие места, получить особое разрешение, или попасть под санкции.

Ранее глава Китая заявлял, что хай-тек страны привлекает и будет привлекать самые лучшие умы со всего мира, подчеркивая, насколько важным является международный обмен грамотными кадрами. Зарубежных ученых, инженеров, разработчиков и конструкторов убеждали, что Китай — лучшее место для проведения исследовательских работ. Кроме того, активно привлекались этнические китайцы, уже имеющие другие гражданства.

Например, компания Huawei Technologies наняла в 2015 году бывшего креативного директора компании Apple Эбигейл Броди (Abigail Brody), в Huawei она стала главным дизайнером. Другой пример — шесть из семи ключевых специалистов в области НИОКР в полупроводниковой китайской компании Piotech — граждане США.

Агентство Bloomberg приводит список основных американских топ-менеджеров китайских компаний, работающих в области полупроводниковой промышленности. В их числе — гендиректоры компаний Montage Technology и SG Micro, основатели и главы совета директоров AMEC, 3Peak, Halo Microelectronics и ACM Research (в последней — американцем является также финансовый директор). В StarPower Semiconductor американцев тоже двое — глава совета директоров и вице-президент. В Maxscend — два вице-президента.

Все эти компании будут фактически обезглавлены, в перспективе китайские предприятия будут отрезаны от американского опыта.

«Некоторые китайские компании, отличающиеся быстрым прогрессом, черпают ресурсы для роста из опыта, накопленного за счет многолетней работы в США, – отмечают в администрации Джо Байдена, – этот опыт привносят американские граждане или обладатели зеленых карт».

Все, попавшие под новые санкции, должны будут получить специальное разрешение на продолжение работы в Китае. Цель — доказать, что работа на рынке КНР не усилит в перспективе Китай в военной сфере. Уже сейчас ожидается, что получить такое разрешение будет крайне трудно, если вообще возможно.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Микрозаймы как двигатель роста экономики: роль и перспективы

    Современная экономика всё больше опирается на малое предпринимательство и гибкие финансовые инструменты. Одним из ключевых элементов этой системы стали микрозаймы — небольшие, краткосрочные кредиты, доступные как населению, так и представителям малого и среднего бизнеса. Однако, с ростом популярности микрозаймов увеличивается и количество предложений на рынке. Важно понимать, что не все микрофинансовые организации работают честно и…

  • Тренды в SEO и цифровом маркетинге: что важно в 2025 году?

    Мир SEO и цифрового маркетинга продолжает стремительно меняться. Алгоритмы поисковых систем, поведение пользователей и технологии требуют от специалистов гибкости и постоянного развития. Ниже — ключевые направления, которые формируют ландшафт SEO и смежных сфер в 2025 году. 1. Семантика важнее ключей Ранжирование больше не зависит от плотности ключевых слов. Современные алгоритмы (включая Google Search Generative Experience)…

  • Образование как ключ к востребованной профессии: кто такой менеджер маркетплейсов и почему он нужен сегодня?

    В условиях стремительных цифровых изменений и развития электронной торговли образование стало важнейшим инструментом адаптации и роста. Сегодня работодатели ценят не только диплом, но и конкретные прикладные навыки, особенно в сферах, где спрос на специалистов превышает предложение. Одной из таких профессий стал менеджер маркетплейсов — человек, который управляет онлайн-продажами на платформах вроде Wildberries, Ozon, AliExpress, Amazon…