Intel приостанавливает прием на работу в подразделение по производству чипов для ПК минимум на две недели

Intel приостанавливает прием на работу в подразделение по производству чипов для ПК минимум на две недели

Этот шаг предпринят в рамках ряда мер по сокращению расходов.

Однако компания подчеркнула, что некоторые виды найма могут возобновиться спустя две недели после того, как подразделение пересмотрит приоритеты.

«Мы считаем, что находимся в начале долгосрочного цикла роста полупроводниковой отрасли, и у нас правильная стратегия», — говорится в заявлении Intel. «Более пристальное внимание и расстановка приоритетов в наших расходах помогут нам преодолеть макроэкономическую неопределенность, реализовать нашу стратегию и выполнить наши обязательства перед клиентами, акционерами и сотрудниками».

Акции Intel упали почти на 28% за последний год, и компания посоветовала инвесторам готовиться к более низкой валовой прибыли, поскольку она тратит большие средства, чтобы догнать таких конкурентов, как Taiwan Semiconductor Manufacturing Co Ltd.

Ранее Intel доминировала в производстве чипов для настольных ПК и ноутбуков, сейчас она столкнулась с усилением конкуренции со стороны AMD. К тому же подразделение потеряло такого крупного клиента как Apple после того, как «яблочная» корпорация начала использовать чипы собственной разработки.

В меморандуме корпорации также изложены другие меры по сокращению расходов: немедленная отмена некоторых поездок, ограничение участия в отраслевых конференциях и инструкции по проведению групповых встреч.

Мораторий на прием на работу, по-видимому, не затрагивает всех сотрудников Intel. В служебной записке, разосланной всем сотрудникам во вторник, генеральный директор Пэт Гелсингер заявил, что компания «замедлит» найм и примет на работу 23 000 недавно нанятых сотрудников в течение следующих 90 дней. В конце 2021 года в Intel работало 121 000 сотрудников.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Эволюция брендбуков: как менялись подходы к корпоративной идентичности за последние 20 лет

    За последние два десятилетия роль брендбука в бизнесе претерпела кардинальные изменения. Если раньше он воспринимался как статический набор правил по использованию логотипа и цветовой гаммы, то сегодня это динамичный инструмент, отражающий стратегию, ценности и характер компании. Интересно, что спрос на подобные документы растет: для многих руководителей вопрос разработки брендбука связан не только с визуальной айдентикой,…

  • Хранение данных: почему это важно в современном мире

    В эпоху цифровизации хранение данных стало одной из ключевых задач для компаний и организаций по всему миру. Данные сегодня – это не только информация о клиентах и транзакциях, но и основной ресурс для анализа, прогнозирования, развития искусственного интеллекта и создания инновационных сервисов. Объем данных, создаваемых предприятиями, частными пользователями и устройствами Интернета вещей (IoT), растет с…

  • Математика онлайн: как репетиторы помогают преодолеть трудности и полюбить царицу наук

    Математика – предмет, который вызывает у многих школьников трепет и непонимание. Страх перед контрольными, сложности с домашними заданиями, неуверенность в своих силах – эти проблемы знакомы многим. Но современные технологии и развитие онлайн-образования открыли новые, доступные и эффективные пути для освоения этой непростой, но такой важной науки. Репетитор онлайн – это не роскошь, а реальная…

Have no product in the cart!
0