Как помочь мобильным сотрудникам справиться с COVID-19

Управление самоизоляцией в принимающей стране и поддержание физического и психического благополучия наряду с работой и семейными обязательствами могут представлять определенные проблемы для международных сотрудников.

Пандемия COVID-19 дает работодателям возможность вмешаться и поддержать своих глобально мобильных сотрудников, а также своих домашних работников , учитывая высокий уровень благополучия в программах управления талантами и вовлеченности сотрудников. «Это трудное время для многих, и пребывание за границей может усугубить эти проблемы», — говорит Сара Деннис, глава международного отдела Towergate Health & Protection. «Поддержка сотрудников, работающих за границей, в настоящее время как никогда важна».

Уравновешивание семейных обязательств и личного благополучия

Одиночество и невозможность вернуться домой могут стать особой проблемой, когда у правопреемников есть пожилые родители, в то время как наличие семьи в стране дает им дополнительную ответственность.Поэтому особенно важно, чтобы линии связи оставались открытыми, — объясняет Сара Деннис. «Мелочь и часто — это обычное дело, просто прикоснуться к базе, чтобы увидеть, каковы люди, будут очень цениться в это время». Ситуация быстро меняется, и иностранные сотрудники должны быть в курсе региональных и национальных руководящих принципов, соответствующей политики работодателя и поддержки, доступной для них, пишет www.pro-marketing.by. Неопределенность и беспрецедентный характер ситуации также могут быть чрезвычайно сложными для психического благополучия, говорит Тауэргейт, добавляя, что для многих стресс и беспокойство будут одними из самых серьезных факторов, с которыми им придется иметь дело.

Поддержка психического здоровья

«Иностранные работники не знают всего, к чему они привыкли, в отличие от тех, кто работает в Великобритании», — говорит Сара Деннис. «Поддержка их психического благополучия имеет первостепенное значение, чтобы помочь любому, кто работает за границей в это время».Глобальные программы помощи сотрудникам, доступные круглосуточно и без выходных, и сети сотрудников могут стать отличной поддержкой, чтобы помочь людям, живущим в такое неопределенное время. Работодатели также могут отслеживать ситуацию и быть в курсе последних рекомендаций и директив из авторитетных источников, включая Всемирную организацию здравоохранения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Константин Церазов: Финтех в Узбекистане, Азербайджане и Таджикистане — сочетание традиций и инноваций

    Автор: Константин Церазов — стратегический бизнес-консультант, финтех-эксперт, бывший старший вице-президент банка «Открытие»   Каковы фундаментальные факторы содействия росту финтеха в Узбекистане, Азербайджане и Таджикистане? Эти страны переживают всплеск инновационных финансовых технологий, что позволяет сочетать демографические тенденции, технологические достижения и культурные факторы. В общей численности населения в 56,46 миллионов человек в 2024 году в этой стране…

  • Преуспевающие PR стратегии: ключевые аспекты для эффективного продвижения бренда

    Public Relations (PR), или взаимоотношения с общественностью, являются неотъемлемой частью успешной маркетинговой стратегии любой компании. Эффективное использование PR помогает установить доверие с клиентами, создать положительный образ бренда и привлечь внимание к продукту или услуге. Вот некоторые ключевые аспекты успешных PR стратегий: Определение Целей и Целевой Аудитории: Прежде чем начать разработку PR стратегии, важно определить, какие…

  • Использование PR для реализации стратегий Growth Hacking: как медийная работа содействует быстрому росту бизнеса

    В мире стремительных технологических изменений и конкурентного бизнес-ландшафта стратегии Growth Hacking становятся все более важными для компаний, желающих быстро и эффективно расти. Однако в этом беспрерывном забеге за клиентами и пользовательскими базами, мощным инструментом, который часто упускается из виду, является медийная работа или PR (Public Relations). Вот как использование PR может дополнить стратегии Growth Hacking…