Мировые ИТ-гиганты переходят в режим жесткой экономии на фоне инфляции и грядущей рецессии

Мировые ИТ-гиганты переходят в режим жесткой экономии на фоне инфляции и грядущей рецессии

Высокотехнологические компании затягивают пояса.

Агентство Bloomberg сообщает, что крупнейшие мировые ИТ-компании начали экономить в преддверии трудных времен. Это касается и таких компаний, как Apple, Google и Amazon. Отмечается, что в настоящее время высокотехнологические компании изучают свои штатные расписания с точки зрения необходимого персонала, большинство снижает активность в найме новых сотрудников, а некоторые даже начали увольнения.

Так, Alphabet (Google) снизила активность по набору новых сотрудников, а среди тех, кого берут, предпочтение отдается инженерно-техническим кадрам. «Как и все компании, мы не имеем иммунитета перед экономическими трудностями», — отметила глава Google. В компании Amazon заявили, что набрали слишком много сотрудников в пандемию и теперь грядут увольнения. Компания Apple планирует снизить скорость набора нового персонала, а также уменьшить расходы ряда подразделений.

Запрещенная в России Meta Platforms* снизила планы по найму новых сотрудников на 30%. Глава предприятия Марк Цукерберг сообщил, что ожидает одного из худших экономических спадов в новейшей истории. В корпорации Microsoft уменьшили набор персонала для подразделений, работающих над такими продуктами, как ОС Windows, Office и Teams. Более того, недавно предприятие сократило порядка 1% персонала в рамках реорганизации.

Компания Salesforce уменьшит набор персонала, а также сократит расходы на командировки. В Spotify снизят найм новых сотрудников на 25%. В компании Tesla уволят 229 сотрудников в закрывающемся офисе предприятия в Сан-Матео. Ранее глава компании Илон Маск заявил, что для того, чтобы выжить в условиях жесткой экономической действительности, необходимо уволить порядка 10% персонала.

*запрещена в России

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Эволюция брендбуков: как менялись подходы к корпоративной идентичности за последние 20 лет

    За последние два десятилетия роль брендбука в бизнесе претерпела кардинальные изменения. Если раньше он воспринимался как статический набор правил по использованию логотипа и цветовой гаммы, то сегодня это динамичный инструмент, отражающий стратегию, ценности и характер компании. Интересно, что спрос на подобные документы растет: для многих руководителей вопрос разработки брендбука связан не только с визуальной айдентикой,…

  • Хранение данных: почему это важно в современном мире

    В эпоху цифровизации хранение данных стало одной из ключевых задач для компаний и организаций по всему миру. Данные сегодня – это не только информация о клиентах и транзакциях, но и основной ресурс для анализа, прогнозирования, развития искусственного интеллекта и создания инновационных сервисов. Объем данных, создаваемых предприятиями, частными пользователями и устройствами Интернета вещей (IoT), растет с…

  • Математика онлайн: как репетиторы помогают преодолеть трудности и полюбить царицу наук

    Математика – предмет, который вызывает у многих школьников трепет и непонимание. Страх перед контрольными, сложности с домашними заданиями, неуверенность в своих силах – эти проблемы знакомы многим. Но современные технологии и развитие онлайн-образования открыли новые, доступные и эффективные пути для освоения этой непростой, но такой важной науки. Репетитор онлайн – это не роскошь, а реальная…

Have no product in the cart!
0