Не спешите уезжать

Не спешите уезжать

За последние несколько недель появилось множество предложений по «релокации» уже работающих IT-проектов и отдельных  ценных специалистов

В сочетании с возросшим спросом у российских компаний на IT-специалистов, складывается картина острого дефицита работников во всей цифровой отрасли России.

На фоне происходящего, Комитет Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи провел еще одно заседание. В нем принимали участие глава ИТ-комитета Александр Хинштейн, министр цифрового развития РФ Максут Шадаев, а также Директор РАЭК Сергей Плуготаренко. Поводом для встречи послужило обсуждение мер по стимулированию IT-отрасли и привлечению в нее молодых кадров. Главным приоритетом – остановить отток кадров. По озвученной во время встречи информации, из России уже уехали около пятидесяти – семидесяти тысяч IT-специалистов. При негативном прогнозе, во «второй» волне Россию могут покинуть еще более ста тысяч. Министр выделил десять предполагаемы направлений поддержки IT в России:

  • Освобождение от налогов компаний работающих в этой сфере.

  • Предоставление правительственных грантов и кредитов.

  • Предоставление отсрочки от армии для молодых специалистов.

  • Использование системы государственных закупок в сфере отечественного ПО

  • Обнуление ввозных пошлин на импортные комплектующие.

  • Продвижение российского ПО (на международном рынке?).

  • Выдача льготной ипотеки для специалистов.

  • Введение моратория на проведение проверок IT-бизнеса.

  • Контрсанкции.

  • С похожими предложениями выступила Российская ассоциация электронных коммуникаций, дополнив список такими мерами как:

  • Создание IT-профсоюза

  • Проведение Российского Интернет Форума (РИФ 2022). Использовать его как площадку для «пересборки» российского ИТ, для нетворкинга специалистов, для обсуждения мер поддержки, для поиска новых рынков сбыта.

  • Запуск «официальной централизованной релокации ИТ-специалистов и ИТ-компаний в дружественные страны»

  • Василий Шпак, замминистра промышленности и торговли России высказал идею о создании кибервойск, служба в которых могла бы стать альтернативой службе в армии. Также он отметил необходимость развивать свое собственное производство «железа». Он отметил, что «замена импорта с Западного на Восточный – может быть только тактическим решением: вторая игла может оказаться гораздо более опасной.»

    Все вышеперечисленные предложения были очень важны и самое главное, своевременны. Будем надеяться, они заставят изменить решение об отъезде многих представителей IT-сообщества.

    Источник

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    • Банк «МБА-МОСКВА» запустил денежные переводы из России в Узбекистан в мобильном приложении Сервиса «Granat»

      Банк «МБА-МОСКВА» запустил денежные переводы из России в Узбекистан в мобильном приложении Сервиса «Granat» Банк «МБА-МОСКВА» запустил денежные переводы из России в Узбекистан в мобильном приложении Сервиса денежных переводов «Granat». Переводы можно отправлять с карт любого российского банка без комиссии. Переводы осуществляются в российских рублях, а зачисление – в узбекских сумах (UZS) на банковские карты Uzcard…

    • Глобальный рост криптовалют: ключевые тренды, которые формируют новую финансовую реальность

      Криптовалютный рынок в 2024–2025 годах окончательно закрепился как полноценный сектор глобальной экономики. Он уже не воспринимается как «эксперимент» или нишевый инструмент гиков. Международные банки, корпорации, платёжные системы и фонды активно интегрируют цифровые активы в свои стратегии. На фоне роста регуляторной ясности, расширения инфраструктуры и появления новых классов инвесторов, роль криптовалют в мировой финансовой системе стремительно…

    • Эволюция брендбуков: как менялись подходы к корпоративной идентичности за последние 20 лет

      За последние два десятилетия роль брендбука в бизнесе претерпела кардинальные изменения. Если раньше он воспринимался как статический набор правил по использованию логотипа и цветовой гаммы, то сегодня это динамичный инструмент, отражающий стратегию, ценности и характер компании. Интересно, что спрос на подобные документы растет: для многих руководителей вопрос разработки брендбука связан не только с визуальной айдентикой,…