NtechLab, «МВС Груп» и МТС AI примут на работу сотрудников с расстройствами аутистического спектра (РАС).

NtechLab, «МВС Груп» и МТС AI примут на работу сотрудников с расстройствами аутистического спектра (РАС).

В NtechLab создают рабочую группу по образованию и трудоустройству людей с РАС в IT. Она будет способствовать развитию этого направления в России.

Среди первоочередных задач рабочей группы — создание альянса технологических компаний, которые будут поддерживать инклюзию, создание курсов по профориентации для людей с аутизмом, организация ресурсных классов в школах с углубленным изучением IT.

«Цифровизация набирает обороты, а тех, кто ее способны осуществить, не хватает. Проблема может оказаться менее острой, если работодатели начнут смотреть в сторону людей с особенностями развития», — считают в NtechLab.

Уже на данном этапе, более десяти компаний хотели бы принять участие в рабочей группе. Предполагается, что до конца 2022 года в рабочей группе будут принимать участие не менее 20-30 потенциальных работодателей

В «МВС Груп» подобный проект проводят с 2020 года. На данный момент в компании работают двадцать людей с аутизмом. Они занимаются обработкой информации с камер фотовидеофиксации и обучением нейросетей.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Микрозаймы как двигатель роста экономики: роль и перспективы

    Современная экономика всё больше опирается на малое предпринимательство и гибкие финансовые инструменты. Одним из ключевых элементов этой системы стали микрозаймы — небольшие, краткосрочные кредиты, доступные как населению, так и представителям малого и среднего бизнеса. Однако, с ростом популярности микрозаймов увеличивается и количество предложений на рынке. Важно понимать, что не все микрофинансовые организации работают честно и…

  • Тренды в SEO и цифровом маркетинге: что важно в 2025 году?

    Мир SEO и цифрового маркетинга продолжает стремительно меняться. Алгоритмы поисковых систем, поведение пользователей и технологии требуют от специалистов гибкости и постоянного развития. Ниже — ключевые направления, которые формируют ландшафт SEO и смежных сфер в 2025 году. 1. Семантика важнее ключей Ранжирование больше не зависит от плотности ключевых слов. Современные алгоритмы (включая Google Search Generative Experience)…

  • Образование как ключ к востребованной профессии: кто такой менеджер маркетплейсов и почему он нужен сегодня?

    В условиях стремительных цифровых изменений и развития электронной торговли образование стало важнейшим инструментом адаптации и роста. Сегодня работодатели ценят не только диплом, но и конкретные прикладные навыки, особенно в сферах, где спрос на специалистов превышает предложение. Одной из таких профессий стал менеджер маркетплейсов — человек, который управляет онлайн-продажами на платформах вроде Wildberries, Ozon, AliExpress, Amazon…