Склады в Центральной Азии сковал кадровый голодный

Размещение складской недвижимости и логистики в центральной части Азии препятствует нехватке кадров. Об этом заявили спикеры Первого саммита складской недвижимости Центральной Азии на 1-м Центральноазиатском складском саммите в Алматы.

Согласно данным исследования, проведенного аналитическим сервисом по поиску работы HH.ru, в Центральной Азии сформировался дефицит кадров в складском сегменте. Так, в Казахстане у кладовщиков и начальников склада на одну открытую вакансию приходится всего 1,3 и 1,5 активных резюме соответственно. Кстати, именно в начальниках потребность в складе за два последних года ощутимо выросла: 1569 вакансий в 2022 году и 2055 вакансий – в нынешнем году. Кандидатам гарантирована зарплата в среднем 55,2 тыс. руб. (41,6 тыс. руб. – в 2022 году).

Немного лучше ситуация с упаковщиками, комплектовщиками — сейчас у компаний есть выбор почти в третьем резюме. Соискателям готовы оплатить ежемесячно около 51,5 тыс. долл. США. руб., тогда как в 2022 году средняя зарплата по этой же вакансии составляла 29,9 тыс. руб. руб.

Склады в Центральной Азии сковал кадровый голодный

Говоря о подготовке складских специалистов в складской области логистики и управления, руководитель школы логистики М.П. Решение Алия Токмурзина приводит: для обслуживания высококлассных складов человеческие ресурсы требуются в разы меньшие, чем для объектов более низкими уровнями. Так, для полноценной работы склад на 10 тыс. руб. кв. м требуется 40-80 сотрудников класса А, 50-100 сотрудников – класса В и 70-120 сотрудников – класса С. С учетом объектов, которые войдут в Казахстан в два года, потребность в кадрах правительства может составить 2-6 тыс. человек. человек.

Важность темы кадров в складской логистике комментирует директор департамента промышленной и складской недвижимости IBC Global Мария Рылеева.

— Иногда возникают парадоксы: у застройщика шикарная площадка с точками обзора локации, площади, сетей, коммерции, но клиенты не готовы ее рассмотреть, — говорит эксперт. — И причиной может стать то, что напрямую с разработчиком и его проектом не связано. А именно — персонал. Либо изначально земельный участок был выбран вдали от населенных пунктов, в целях сложной логистики. Либо логопарк уже частично заселён, и трудовые ресурсы в этой локации полностью выбраны, особенно если речь идёт о соседстве с крупными федеральными сетями. Поэтому всегда важно учитывать не только то, что и где будет построено, но и кто и на каких условиях будет работать на новом объекте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Хранение данных: почему это важно в современном мире

    В эпоху цифровизации хранение данных стало одной из ключевых задач для компаний и организаций по всему миру. Данные сегодня – это не только информация о клиентах и транзакциях, но и основной ресурс для анализа, прогнозирования, развития искусственного интеллекта и создания инновационных сервисов. Объем данных, создаваемых предприятиями, частными пользователями и устройствами Интернета вещей (IoT), растет с…

  • Математика онлайн: как репетиторы помогают преодолеть трудности и полюбить царицу наук

    Математика – предмет, который вызывает у многих школьников трепет и непонимание. Страх перед контрольными, сложности с домашними заданиями, неуверенность в своих силах – эти проблемы знакомы многим. Но современные технологии и развитие онлайн-образования открыли новые, доступные и эффективные пути для освоения этой непростой, но такой важной науки. Репетитор онлайн – это не роскошь, а реальная…

  • Best House Cleaning Services in Calgary: How to Choose the Right Company

    Keeping a home consistently clean is a challenge for many families in Calgary. Between work, children, and other commitments, regular deep cleaning often gets pushed aside. This is where professional cleaning services can make a huge difference. A reliable team of house cleaning Calgary experts not only saves time but also ensures your living space…

Have no product in the cart!
0