Twitter* объявил о приостановке найма сотрудников и увольнении двух топ-менеджеров

Twitter* объявил о приостановке найма сотрудников и увольнении двух топ-менеджеров

Неожиданно были уволены директор по работе с потребителями Кайвон Бейкпур (Kayvon Beykpour) и директор по управлению доходами Брюс Фальк (Bruce Falck).

Об увольнении топ-менеджеров генеральный директор Параг Агравал сообщил сотрудникам в электронном письме.

Агравал также рассказал о приостановке приема на работу новых сотрудников, сокращении расходов на фоне мирового экономического спада.

Кэтрин Хилл, пресс-секретарь Twitter, подтвердила, что два сотрудника покидают компанию. Компания временно приостанавливает прием на работу. Исключение — критически важные для бизнеса вакансии.

Бейкпуру сообщили, что его уволят, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком.

Назначения топ-менеджеров состоялись в ходе реорганизации компании, когда Агравал занял пост главного исполнительного директора в декабре, после того как ушел сооснователь Twitter Джек Дорси.

Увольнения объясняются тем, что технологическая индустрия борется с замедлением после бурного роста на фоне пандемии, из-за которой многие работали на удалёнке.

*Заблокирован в РФ.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Глобальный рост криптовалют: ключевые тренды, которые формируют новую финансовую реальность

    Криптовалютный рынок в 2024–2025 годах окончательно закрепился как полноценный сектор глобальной экономики. Он уже не воспринимается как «эксперимент» или нишевый инструмент гиков. Международные банки, корпорации, платёжные системы и фонды активно интегрируют цифровые активы в свои стратегии. На фоне роста регуляторной ясности, расширения инфраструктуры и появления новых классов инвесторов, роль криптовалют в мировой финансовой системе стремительно…

  • Эволюция брендбуков: как менялись подходы к корпоративной идентичности за последние 20 лет

    За последние два десятилетия роль брендбука в бизнесе претерпела кардинальные изменения. Если раньше он воспринимался как статический набор правил по использованию логотипа и цветовой гаммы, то сегодня это динамичный инструмент, отражающий стратегию, ценности и характер компании. Интересно, что спрос на подобные документы растет: для многих руководителей вопрос разработки брендбука связан не только с визуальной айдентикой,…

  • Хранение данных: почему это важно в современном мире

    В эпоху цифровизации хранение данных стало одной из ключевых задач для компаний и организаций по всему миру. Данные сегодня – это не только информация о клиентах и транзакциях, но и основной ресурс для анализа, прогнозирования, развития искусственного интеллекта и создания инновационных сервисов. Объем данных, создаваемых предприятиями, частными пользователями и устройствами Интернета вещей (IoT), растет с…

Have no product in the cart!
0